Workation to pojęcie, które łączy w sobie „pracę” (work) z „wakacjami” (vacation). I jest to sposób na podróżowanie po świecie bez wykorzystywania urlopu. Jakim cudem?
To proste – pracujesz w pełni zdalnie z dowolnego miejsca na świecie, więc technicznie nadal wykonujesz swoje obowiązki, ale po godzinach pracy lecisz surfować po portugalskich falach lub włóczyć po górskich szlakach w ciekawym miejscu.
W tym artykule przyjrzymy się, na czym polega fenomen workation, jak się do niego przygotować i jakie przynosi korzyści.
Kiedy narodził się trend pracy zdalnej na workation?
Koncepcja workation nie jest nowa, ale nabrała na znaczeniu wraz ze wzrostem popularności pracy zdalnej. Jego historia sięga lat, kiedy to technologia umożliwiła pracę poza tradycyjnym biurem.
Jednak prawdziwy boom pracy zdalnej w tej formie nastąpił w ostatniej dekadzie. A szczególnie w trakcie i bezpośrednio po pandemii. To właśnie wtedy coraz więcej osób zaczęło doceniać elastyczność i możliwość podróżowania, nie rezygnując z pracy.
Czy każdy może udać się na workation? Połączenie obowiązków zawodowych z wypoczynkiem.
Pierwsze ograniczenia, które się nasuwają, to oczywiście rodzaj pracy jaką wykonujesz. Na pewno łatwiej udać się na workation będąc specjalistą od marketingu, copywriterem czy lektorem angielskiego niż osobą z branży budowlanej. Jeśli Twoja firma nie oferuje takiego trybu pracy – koniecznie porozmawiaj ze swoim pracodawcą 😉
Oczywiście taka forma pracy zdalnej połączonej z odpoczynkiem wymaga elastyczności od obu ze stron. Zarówno szefa, jak i pracownika. Jak to wygląda u nas?
Kiedyś jako Talkersi nie wyobrażaliśmy sobie, żeby zespół nie siedział razem w jednym biurze. A od kilku lat nasi lektorzy są rozsiani po całym świecie i są z tego zadowoleni! A my nadrabiamy kontakty na integracjach, które odbywają się dwa razy w roku.
Zalety workation
Praca z każdego miejsca na świecie to oczywista oczywistość. Jeśli możesz ustalać sobie elastyczny grafik pacy – możesz także dopasować pracę do planów zwiedzania i odpoczynku.
W Twojej ulubionej paryskiej restauracji po południu jest tłum? Pracuj od 12:00 do 18:00, a na croissanta idź rano. Żaden problem!
Dzięki swojej elastyczności, workation to koncepcja, która przyciąga coraz więcej zwolenników. Poniżej przedstawiamy zalety, jak i wady takiej pracy. Wyjaśniając, dlaczego ten sposób łączenia pracy z podróżowaniem staje się tak popularny.
Zaleta nr 1: Wzrost kreatywności i produktywności
Jedną z głównych zalet pracy w innym kraju jest znaczący wzrost produktywności i kreatywności. Zmiana otoczenia i wydostanie się z codziennej rutyny mogą stymulować myślenie twórcze i pomóc w znalezieniu nowych rozwiązań dla starych problemów.
Ponadto, możliwość pracy w nowym, często inspirującym otoczeniu, może zwiększyć motywację do pracy. No i nie ukrywajmy. Przeważnie na pracę zdalną połączoną z odpoczynkiem wybieramy kraj o trochę lepszem pogodzie niż ta w Polsce. A liczba słonecznych dni w roku przekłada się na nasze samopoczucie.
Zaleta nr 2: Unikanie wypalenia zawodowego
Wypalenie zawodowe występuje, gdy długotrwały stres lub frustracja związane z pracą prowadzą do głębokiego zmęczenia zarówno psychicznego, jak i fizycznego. Jest to coraz częstszy problem, zwłaszcza w środowiskach, gdzie panuje wysoka presja i szybkie tempo pracy.
Workation może być jednym z rozwiązań, które pomagają w unikaniu wypalenia, oferując odświeżającą zmianę otoczenia i sposobu pracy.
Nowe otoczenie jako odnowa mentalna
Zmiana środowiska pracy jest jednym z kluczowych czynników, które mogą przyczynić się do redukcji objawów wypalenia. Nowe otoczenie stymuluje mózg do pracy w inny, często bardziej kreatywny sposób, oferując jednocześnie przerwę od rutyny i monotonii codziennych obowiązków.
Wiele badań potwierdza, że kontakt z naturą ma korzystny wpływ na zdrowie psychiczne, pomagając redukować poziom stresu i poprawiać nastrój. Workation często odbywa się w miejscach, które oferują łatwy dostęp do naturalnych krajobrazów. Takich jak góry, lasy czy plaże.
Połączenie pracy z taką scenerią, nie tylko sprzyja relaksowi, ale także pozwala na ładowanie „baterii” poprzez aktywności na świeżym powietrzu.
Zaleta nr 3: Work-life balance, czyli zachowanie równowagi
Kluczem do unikania wypalenia zawodowego jest znalezienie zdrowej równowagi między pracą a czasem na odpoczynek. Workation oferuje unikalną możliwość zorganizowania dnia w taki sposób, aby znaleźć czas na relaks i regenerację bez rezygnacji z realizacji zawodowych obowiązków.
Możliwość pracy z dowolnego miejsca na świecie oznacza, że po zakończeniu pracy można cieszyć się aktywnościami, które tradycyjnie kojarzą się z urlopem, takimi jak spacery po plaży, zwiedzanie czy uprawianie sportów wodnych.
Zaleta nr 4: Elastyczne godziny pracy
Elastyczność godzin pracy to jeden z głównych atutów pracy zdalnej w innego miejsca na Ziemi. Jest to tryb pozwalający na optymalne połączenie obowiązków zawodowych z korzystaniem z życia w nowym miejscu.
Ta elastyczność oferuje wiele korzyści, które przyczyniają się nie tylko do zwiększenia produktywności, ale również do poprawy samopoczucia psychicznego i fizycznego.
Dostosowanie pracy do własnego rytmu dobowego
Każdy z nas ma inny wewnętrzny zegar, który wpływa na naszą produktywność w ciągu dnia. Niektórzy są „skowronkami”, czującymi się najbardziej produktywnymi rano, inni są „sowami”, które najlepiej pracują wieczorem i potrzebują dłuższego spania.
Elastyczność godzin, w których pracujemy pozwala dostosować czas pracy do własnego rytmu dobowego, co przekłada się na wyższą efektywność i lepsze wyniki pracy.
Poznaj naszych Lektorów!
Magda S.
Chris
Zosia K.
Zaleta nr 5: Rozwój osobisty i zawodowy
Praca z innego kraju otwiera przed pracownikami drzwi do nieograniczonych możliwości rozwoju zarówno na płaszczyźnie osobistej, jak i zawodowej. Przeniesienie biura poza jego tradycyjne granice i zanurzenie się w nowych kulturach i środowiskach sprzyja zdobywaniu nowych umiejętności, rozwojowi oraz zrozumieniu globalnych perspektyw.
Rozwój umiejętności miękkich
Jednym z największych atutów workation jest możliwość rozwijania umiejętności miękkich, takich jak adaptacyjność, komunikacja międzykulturowa i zarządzanie czasem.
Adaptacja do nowego miejsca i pracy w różnorodnych warunkach wymaga elastyczności myślenia oraz umiejętności szybkiego rozwiązywania problemów. A to bezpośrednio przekłada się na lepsze radzenie sobie w dynamicznie zmieniającym się świecie pracy.
Rozwój zawodowy poprzez nowe inspiracje
Workation może również otworzyć drzwi do nowych ścieżek kariery lub zainspirować do rozwoju zawodowego w obecnej dziedzinie. Ekspozycja na różne sposoby myślenia i podejścia do pracy może inspirować do innowacji i kreatywności w rozwiązywaniu problemów oraz przyczynić się do lepszego zrozumienia globalnych trendów w branży.
Wady workation
Mimo licznych zalet, workation nie jest pozbawione wad i wyzwań. Oto kilka najważniejszych aspektów, które mogą stanowić trudność dla osób rozważających taki model pracy.
Wada 1: Utrudniony dostęp do jakościowego internetu
Sam zdecyduj czy to jest wada, ale zdecydowanie największym wyzwaniem jest znalezienie miejsca do pracy z bardzo dobrym połączeniem internetowym.
To jedno z kluczowych wymagań dla osób pracujących zdalnie. Jednak zapewnienie niezawodnego dostępu do internetu może stanowić poważne wyzwanie, szczególnie w mniej rozwiniętych regionach lub w miejscach oddalonych od dużych miast.
Zagęszczenie sieci w miejscach publicznych
Miejsca publiczne, takie jak kawiarnie czy biblioteki, często oferują darmowy dostęp do internetu i mogą stanowić atrakcyjne miejsca do pracy podczas workation. Niestety, zwiększone zagęszczenie użytkowników korzystających z tej samej sieci może prowadzić do spadków prędkości i niestabilności połączenia, co negatywnie wpływa na produktywność pracy zdalnej.
Wyższe koszty za lepszą jakość połączenia
W niektórych wypadkach, zwłaszcza w odległych lub ekskluzywnych lokalizacjach, zapewnienie szybkiego i stabilnego internetu może wiązać się z wysokimi kosztami. Pracownicy zdalni muszą wtedy zdecydować, czy są gotowi ponieść dodatkowe wydatki w zamian za niezakłóconą pracę.
TIP: Z doświadczenia polecamy również wygospodarować sobie w bagażu miejsce na przedłużacz – nigdy nie wiadomo, jak daleko od biurka będzie znajdowało się jedyne gniazdko w wynajmowanym lokum 🙂
Wada 2: Rozproszenie uwagi
Praca w miejscu, które jest jednocześnie destynacją wakacyjną, może skutkować licznymi rozpraszaczami, które utrudniają skupienie się na zadaniach.
Hałas, turystyczny charakter niektórych lokalizacji czy nawet zbyt komfortowe warunki mogą negatywnie wpływać na efektywność pracy. Utrzymanie dyscypliny pracy w takich warunkach wymaga silnej samodyscypliny i doskonałych umiejętności zarządzania czasem.
Wada 3: Samotność
Dla niektórych osób praca poza tradycyjnym biurem i zespołem może prowadzić do poczucia izolacji i samotności. Brak bezpośredniego kontaktu z kolegami i brak wsparcia społecznego mogą być trudne, szczególnie w dłuższej perspektywie. Workation wymaga znajdowania nowych sposobów na budowanie relacji i utrzymywanie kontaktów zawodowych oraz osobistych.
Jak zorganizować workation bez doświadczenia zawodowego?
W pierwszej chwili możesz sobie pomyśleć, że tylko pracownicy z ogromnym doświadczeniem są gratyfikowani taką swobodą – nic bardziej mylnego!
Wiele firm umożliwia pracę zdalną od samego początku zatrudnienia, niezależnie od tego, czy posiadasz pięcioletnie doświadczenie, czy dopiero rozpoczynasz karierę. Na przykład jako stażysta. Nikt w trakcie rekrutacji nie zastanawia się nad adresem zamieszkania pracownika, a bardziej nad jego umiejętnościami komunikacji i chęciami do rozwoju.
Przykład? W Talkersach kontakt kandydata z rekruterką odbywa się w 100% zdalnie. Nie ma potrzeby przeprowadzać rekrutacji osobiście, skoro nasz lektor i tak będzie prowadził lekcje ze swoimi uczniami online! A jako, że do Talkersów rekrutujemy również wymiataczy językowych, którzy nigdy nie uczyli ludzi języka – to przepis na workation bez doświadczenia zawodowego masz już gotowy.
Workation dla studenta
Jeśli jesteś na swojej uczelni osobiście tylko dwa razy w roku na zaliczenia – ten tryb życia stoi przed Tobą otworem! Połącz to ze wskazówkami z poprzednich punktów i śmiało możesz jechać podbijać świat. Na przykład z nami!
Jeśli tylko Twoją mocną stroną jest znajomość angielskiego, to nawet nie musisz przejmować się brakiem doświadczenia w nauczaniu!
Nie dość, że dostaniesz odpowiednie przeszkolenie (online), wsparcie bardziej doświadczonych lektorów (online!), to jeszcze będziesz mógł pracować w 100% zdalnie – czyli ONLINE 😉 Tylko pamiętaj o przedłużaczu!
👇🏼 Aplikuj do Talkersów i ruszaj na workation! 👇🏼
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
Gdzie jechać na workation?
Wybór najlepszego miejsca na workation zależy od wielu czynników, takich jak preferencje osobiste, rodzaj wykonywanej pracy, budżet, czy wymagania dotyczące infrastruktury.
Oto jednak kilka popularnych destynacji, które są często wysoko oceniane przez społeczność cyfrowych nomadów i pracowników zdalnych:
- Tajlandia
- Kambodża
- Wietnam
- Gruzja
- Cypr
- Portugalia oraz Madera
- Hiszpania oraz Wyspy Kanaryjskie
- Włochy
- Islandia
Pracując zdalnie z podróży, warto zastanowić się nad własnymi priorytetami. Czy ważniejszy jest dla Ciebie koszt życia, dostęp do społeczności freelancerów, klimat, możliwości podróżowania po regionie, czy może infrastruktura do pracy zdalnej. Niezależnie od wyboru, kluczowe jest zapewnienie sobie dobrych warunków do pracy oraz możliwości cieszenia się nowym otoczeniem.
Jakie są najlepsze sposoby na utrzymanie produktywności podczas workation?
Utrzymanie produktywności podczas workation może być wyzwaniem, ale jest jak najbardziej możliwe dzięki zastosowaniu odpowiednich strategii. Oto kilka najlepszych sposobów, które pomogą ci pozostać skoncentrowanym i efektywnym, jednocześnie ciesząc się zmianą otoczenia i korzyściami płynącymi z połączenia pracy z wypoczynkiem:
Miejsce dedykowane pracy poza adresem zamieszkania pracownika
Znalezienie spokojnego miejsca, które będzie służyło jako twoje biuro, jest kluczowe. Powinno być dobrze oświetlone, komfortowe i wolne od rozpraszaczy, które mogą negatywnie wpłynąć na twoją zdolność do skupienia się.
Regularny harmonogram pracy zdalnej
Dzięki ustaleniu stałych godzin łatwiej jest zachować dyscyplinę i równowagę między obowiązkami zawodowymi a czasem na relaks. Zdecyduj, które godziny są dla ciebie najbardziej produktywne, i staraj się pracować wyłącznie w tych okresach.
Kontakt z zespołem z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania
Regularna i skuteczna komunikacja z zespołem, menedżerami czy klientami jest kluczowa, zwłaszcza podczas pracy zdalnej. Utrzymywanie wszystkich w pętli informacyjnej pomoże w zachowaniu płynności projektów i uniknięciu nieporozumień.
Ustalcie formy kontakty jeszcze przed wyjazdem. Niech każdy wie kiedy dokładnie pracujesz i w jakich formach najłatwiej się z Tobą komunikować. Jest to szczególnie ważne, gdy zmieniasz strefę czasową na inną.
